Une fois votre candidature reçue par le service des ressources humaines, vous recevrez un accusé de réception. Vos documents seront ensuite examinés.
Veillez également à ce que votre dossier soit complet, car sinon, son traitement pourrait prendre plus de temps, des documents supplémentaires devant être demandés pour permettre un examen plus approfondi (voir la rubrique « Postuler correctement »).
Si votre candidature a suscité notre intérêt, vous recevrez (généralement par e-mail) une invitation à un entretien d'embauche.
Celui-ci se déroule chez nous sous la forme d’un entretien collectif.
L'entretien collectif est animé par une directrice de crèche. Outre celle-ci, un autre directeur de crèche, le comité du personnel ainsi que le service de recrutement des éducateurs participent généralement à l'entretien.
Lors de la sélection des crèches, vos préférences en matière d’horaires et de tranches d’âge seront prises en compte dans la mesure des possibilités actuelles.
Vous recevrez de plus amples informations dans l’invitation à l’entretien d’embauche.