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La vostra domanda
Tutte le candidature per i posti vacanti nei nostri asili nido vengono gestite a livello centrale dall'Ufficio del personale.
Si prega quindi di non candidarsi presso i singoli asili nido, ma direttamente presso la città di Magonza (come descritto di seguito), poiché in caso contrario la candidatura potrebbe essere registrata più volte.
Per i tirocini giornalieri o settimanali, si prega di candidarsi direttamente presso l'asilo nido di propria scelta.
1. applicare correttamente
Documenti in formato digitale
Per poter elaborare la vostra candidatura il più rapidamente possibile, abbiamo bisogno dei documenti in formato digitale.
Nel caso di un classico dossier di candidatura inviato per posta, ciò significa che dobbiamo prima scansionare le candidature per poterle elaborare, il che comporta un dispendio di tempo aggiuntivo. Per te, questo tipo di candidatura comporta inoltre costi aggiuntivi per carta, inchiostro e busta.
Naturalmente accettiamo la tua candidatura anche in formato cartaceo (Landeshauptstadt Mainz, Hauptamt, Postfach 3820, 55028 Mainz) o via e-mail (du-fehlst-uns@stadt.mainz.de). Tuttavia, le candidature online possono essere elaborate in modo più rapido e semplice, consentendoci di fornirti un riscontro più veloce.
Naturalmente accettiamo la tua candidatura anche in formato cartaceo (Landeshauptstadt Mainz, Hauptamt, Postfach 3820, 55028 Mainz) o via e-mail (du-fehlst-unsstadt.mainzde). Tuttavia, le candidature online possono essere elaborate in modo più rapido e semplice, consentendoci di fornirti un riscontro più veloce.
Avviso importante:
per motivi di sicurezza non possiamo accettare candidature inviateci via e-mail sotto forma di link per il download o di file ZIP. Pertanto, in caso di candidatura via e-mail, vi preghiamo di inviare tutti i documenti in formato PDF, possibilmente in un unico file.
Di quali documenti abbiamo bisogno?
La vostra candidatura deve assolutamente contenere le seguenti informazioni:
I tuoi dati di contatto con:
nome e cognome
Indirizzo
Numero di telefono (cellulare, fisso o entrambi)
Indirizzo e-mail (importante! - la maggior parte della procedura si svolge tramite e-mail)
Un curriculum vitae completo con:
Data di nascita
Stato civile
descrizione completa del percorso professionale
Informazioni per l'ulteriore pianificazione:
quante ore desiderate lavorare (a tempo pieno, a tempo parziale con un determinato numero di ore),
quali sono le fasce d'età dei bambini con cui vorrebbe lavorare,
a partire da quando siete disponibili per iniziare a lavorare.
Altri documenti:
certificati del/i tuo/i titolo/i di studio in ambito pedagogico
certificati (pagelle scolastiche, se recenti o se hai appena terminato la scuola; referenze dell'ultimo datore di lavoro, ecc.)
Facoltativo: ulteriori attestati, ad es. attestati di tirocinio, attestati di formazione continua, attività di volontariato ecc.
Una volta che la vostra candidatura sarà pervenuta all'Ufficio del Personale, riceverete una conferma di ricezione. La vostra documentazione verrà quindi esaminata.
Assicurati che la tua documentazione sia completa, altrimenti l'elaborazione potrebbe richiedere più tempo, poiché per un'ulteriore valutazione sarà necessario richiedere ulteriori documenti (vedi sezione "Come candidarsi correttamente").
Se la tua candidatura ha suscitato il nostro interesse, riceverai (di norma via e-mail) un invito a un colloquio di lavoro.
Questo si svolge presso la nostra sede sotto forma di un colloquio di gruppo.
Il colloquio di gruppo è condotto da una ristretta selezione di direttori e vicedirettori di asili nido che attualmente hanno posti vacanti da assegnare nelle loro strutture. Dato che, visto il gran numero di asili nido, ovviamente non tutti i colleghi con posti vacanti possono essere presenti, vi proponiamo anche posti in asili nido che al momento non sono rappresentati nel gruppo.
Nella selezione degli asili nido, terremo conto, nei limiti delle possibilità attuali, delle vostre preferenze in termini di orario e fasce d'età.
Riceverete ulteriori informazioni nell'invito al colloquio di presentazione.
