تتولى الفرق الأربعة مهامًا أفقية أساسية للمؤسسة: المحاسبة والمعاملات المالية، وإدارة الطاقة وإمدادات الطاقة المستدامة، والخدمات الإدارية بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات، والسلامة المهنية، وأرشيف/البريد وإدارة شؤون الموظفين، بالإضافة إلى خدمات التحكم بما في ذلك المقارنة المعيارية والكفاءة الاقتصادية والمراقبة المالية. تعمل الإدارة على إنشاء هياكل داخلية موثوقة، وتدعم الأقسام المتخصصة، وتوفر الأسس اللازمة لاتخاذ القرارات الاقتصادية والاستراتيجية.