Envisagez-vous de faire reconnaître en Allemagne votre qualification professionnelle ou votre diplôme universitaire obtenu à l'étranger ? Dans ce cas, vous pouvez suivre une formation en Allemagne afin d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques qui vous manquent. Cette formation est également possible dans le cadre d'un emploi en Allemagne.
Vous pouvez obtenir un titre de séjour pour la durée de la formation dans le cadre d’un emploi si vous vous engagez à déposer une demande de reconnaissance d’équivalence ou d’octroi d’une autorisation d’exercer une profession. Vous devez participer activement à la procédure de reconnaissance en Allemagne et présenter une offre d’emploi concrète ou un contrat de travail.
L’Agence fédérale pour l’emploi doit donner son accord à votre embauche. Dans le cadre de cet accord, elle vérifie notamment si les conditions de travail ne sont pas moins favorables que celles dont bénéficient les salariés allemands occupant des postes comparables. Elle examine
- si, dans une profession non réglementée, un emploi qualifié est requis ou
- si, dans une profession réglementée, une autorisation d’exercer est requise et qu’un emploi non qualifié doit y être exercé.
Le Service central des études étrangères (ZAB) doit vous confirmer que vous disposez de l’une des qualifications professionnelles étrangères suivantes :
- une formation d’au moins deux ans ou
- un diplôme universitaire reconnu dans le pays concerné
Le titre de séjour délivré en vue de la reconnaissance de la qualification professionnelle pendant l’exercice d’un emploi est à durée déterminée. Il est accordé pour la durée de l’autorisation délivrée par l’Agence fédérale pour l’emploi (BA), mais pour une durée maximale d’un an.
Il n'y a aucune remarque ni particularité à signaler.
