Czy zamierzają Państwo uzyskać uznanie w Niemczech kwalifikacji zawodowych lub zagranicznego dyplomu ukończenia studiów wyższych? W takim razie mogą Państwo odbyć w Niemczech kurs kwalifikacyjny, aby uzupełnić brakującą wiedzę teoretyczną i praktyczną. Kurs ten można odbyć również w trakcie zatrudnienia w Niemczech.
Można uzyskać zezwolenie na pobyt na czas trwania kwalifikacji w ramach zatrudnienia, jeśli zobowiązują się Państwo do złożenia wniosku o stwierdzenie równoważności lub o wydanie zezwolenia na wykonywanie zawodu. Muszą Państwo aktywnie uczestniczyć w procedurze uznawania kwalifikacji w Niemczech oraz przedstawić konkretną ofertę pracy lub umowę o pracę.
Federalna Agencja Pracy musi wyrazić zgodę na Państwa zatrudnienie. W ramach tej procedury sprawdza ona między innymi, czy warunki pracy nie są mniej korzystne niż w przypadku porównywalnych pracowników krajowych. Sprawdza również,
- czy w zawodzie niepodlegającym regulacjom wymagane jest zatrudnienie wykwalifikowane, czy też
- czy w zawodzie regulowanym wymagane jest zezwolenie na wykonywanie zawodu, a mimo to ma być wykonywana praca niewymagająca kwalifikacji.
Centralny Urząd ds. Edukacji Zagranicznej (ZAB) musi potwierdzić, że posiadasz jedną z następujących zagranicznych kwalifikacji zawodowych:
- co najmniej dwuletnie kształcenie lub
- dyplom ukończenia studiów wyższych, uznawany w danym państwie
Zezwolenie na pobyt w celu uznania kwalifikacji zawodowych w trakcie zatrudnienia jest ograniczone czasowo. Wydaje się je na okres obowiązywania zgody Federalnej Agencji Pracy (BA), jednak nie dłużej niż na jeden rok.
Nie ma żadnych wskazówek ani szczególnych informacji.
