Można złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt w celu podjęcia pracy, jeżeli zatrudnienie danej osoby leży w interesie publicznym, w szczególności w interesie regionalnym, gospodarczym lub związanym z polityką rynku pracy.

Zezwolenie na pobyt w celu podjęcia pracy ze względu na interes publiczny stanowi szczególne prawo pobytu, które przyznawane jest wyłącznie w uzasadnionych, indywidualnych przypadkach. Interes publiczny związany z zatrudnieniem można uzasadnić na przykład

• gdy istnieje regionalny lub ponadregionalny interes publiczny związany z produktami lub usługami pracodawcy lub gdy w miejscu prowadzenia działalności przez pracodawcę stwierdza się niedobór określonych towarów lub usług (interesy regionalne). Również względy związane z polityką zaopatrzeniową lub polityką gminną mogą odgrywać w tym przypadku pewną rolę.
• gdy realizowane są znaczne inwestycje i/lub tworzona lub zabezpieczana jest znaczna liczba miejsc pracy; gdy założenie przedsiębiorstwa wiąże się z trwałą poprawą szans sprzedażowych lub rynkowych przedsiębiorstw krajowych lub gdy chodzi o utworzenie zakładu produkcyjnego wytwarzającego produkty o wysokim poziomie technicznym (zabezpieczające przyszłość) i/lub szczególnie przyjazne dla środowiska (interesy gospodarcze).
• gdy dzięki zatrudnieniu zachowane lub utworzone zostaną miejsca pracy (interesy związane z polityką rynku pracy).

Sam prywatny, biznesowy interes pracodawcy nie wystarcza do uzasadnienia interesu publicznego w zakresie zatrudnienia.

Nie muszą Państwo wykazywać żadnych kwalifikacji. Nie jest również wymagane uznanie kwalifikacji uzyskanych za granicą.

Przed wydaniem zezwolenia na pobyt konieczna jest zgoda Federalnej Agencji Pracy. Agencja ta sprawdza również, czy istnieje interes związany z polityką rynku pracy. Zgoda jest udzielana na okres nie dłuższy niż cztery lata.

Jeśli zezwolenie na pobyt zostanie wydane, będzie ono miało charakter czasowy. Okres ważności zależy od umowy o pracę lub okresu ważności zgody Federalnej Agencji Pracy.

W pewnych okolicznościach Urząd ds. Cudzoziemców może zobowiązać Państwa do udziału w kursie integracyjnym. Zostanie to wówczas odnotowane w Państwa zezwoleniu na pobyt. 

Jeśli są Państwo pracodawcami i ze względu na interes publiczny chcą zatrudnić pracownika z zagranicy, mogą Państwo, działając na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez cudzoziemca, złożyć w urzędzie ds. cudzoziemców wniosek o przyspieszoną procedurę dla pracowników wykwalifikowanych, która ułatwia i przyspiesza wjazd do kraju.

• Posiadają Państwo uznany i ważny paszport lub dokument zastępujący paszport oraz – o ile jest to wymagane do wjazdu – odpowiednią wizę.
• Nie istnieje żadna podstawa do wydalenia Państwa z kraju.
• Państwa pobyt nie zagraża ani nie narusza interesów Republiki Federalnej Niemiec.
• Istnieje interes publiczny, w szczególności regionalny, gospodarczy lub związany z polityką rynku pracy, związany z Państwa zatrudnieniem.
• Posiadają Państwo umowę o pracę lub wiążącą ofertę pracy.
• Federalna Agencja Pracy wyraziła zgodę na podjęcie pracy (zgoda ta jest zazwyczaj uzyskiwana przez Urząd ds. Cudzoziemców). Warunkiem uzyskania zgody jest m.in. to, aby Państwa warunki pracy (w szczególności wynagrodzenie) były porównywalne z warunkami niemieckiego pracownika na tym samym stanowisku.

O zezwolenie na pobyt należy złożyć wniosek w urzędzie ds. cudzoziemców właściwym dla miejsca zamieszkania. Procedura przebiega następująco:

• W zależności od urzędu ds. cudzoziemców i rodzaju sprawy możliwe jest złożenie wniosku przez Internet. Należy sprawdzić, czy dany urząd ds. cudzoziemców oferuje możliwość elektronicznego złożenia wniosku o zezwolenie na pobyt.
• Jeśli wniosek można złożyć wyłącznie osobiście, należy umówić się na spotkanie w urzędzie ds. cudzoziemców. Podczas spotkania wniosek zostanie przyjęty, a dokumenty potwierdzające zostaną sprawdzone (należy je zabrać ze sobą na spotkanie). W celu wydania elektronicznego dokumentu pobytowego (karty eAT) zostaną pobrane odciski palców.
• W przypadku złożenia wniosku elektronicznego urząd ds. cudzoziemców skontaktuje się z Państwem po otrzymaniu Państwa wniosku online, aby w razie potrzeby umówić się na spotkanie w urzędzie. Podczas spotkania dokumenty potwierdzające zostaną sprawdzone (proszę je przynieść ze sobą na spotkanie), a także zostaną pobrane odciski palców w celu wydania elektronicznego dokumentu pobytowego (karty eAT).
• Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, Urząd ds. Cudzoziemców zleci wydanie karty eAT.
• Po około sześciu do ośmiu tygodniach będzie można odebrać kartę eAT w urzędzie ds. cudzoziemców.
• Kartę eAT należy zasadniczo odebrać osobiście.
• Za wydanie zezwolenia na pobyt pobierane są opłaty. Termin oraz forma płatności różnią się w zależności od urzędu.

• Portal rządu federalnego dla specjalistów z zagranicy
  https://www.make-it-in-germany.com/de/ueber-das-portal/kontakt/hotline/
• Bezpłatne porady dotyczące wjazdu, pobytu i pracy można również uzyskać, dzwoniąc na „infolinię Praca i życie w Niemczech” na portalu rządu federalnego dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.
  Numer telefonu: 030 1815-1111
  Godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godz. 8:00–16:00

§ 19c ust. 3 ustawy o pobycie (AufenthG)

§ 39 ust. 3 ustawy o pobycie (AufenthG)

§ 35 rozporządzenia w sprawie zatrudnienia (BeschV) 

• O zezwolenie na pobyt należy złożyć wniosek najpóźniej osiem tygodni przed upływem terminu ważności posiadanej wizy lub zezwolenia na pobyt.
• Zezwolenie na pobyt wydawane jest na czas określony. Jego ważność zależy od okresu obowiązywania umowy o pracę oraz zgody Federalnej Agencji Pracy.
• Termin na wniesienie odwołania: 1 miesiąc

około sześciu do ośmiu tygodni

Urząd ds. cudzoziemców właściwy dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy

W przypadku przyspieszonej procedury dla pracowników wykwalifikowanych:

Urząd ds. cudzoziemców w miejscu prowadzenia działalności gospodarczej, w którym cudzoziemiec ma być zatrudniony, o ile nie utworzono centralnego organu odpowiedzialnego za przeprowadzenie postępowania

• Ważny paszport
• Oryginał umowy o pracę lub wiążącej oferty pracy (prosimy o skorzystanie w tym celu z jednolitego dla całego kraju formularza „Oświadczenie o stosunku pracy ”)
• Aktualne zdjęcie biometryczne
• Aktualne zaświadczenie o zameldowaniu
• Potwierdzenie posiadania ubezpieczenia zdrowotnego
• Umowa najmu
   

• Ponadto
• w przypadku niedawnego wjazdu:

• wiza, jeśli była wymagana do wjazdu

oraz w przypadku wcześniejszego pobytu:

• aktualny dokument pobytowy lub inne zaświadczenie o prawie pobytu (np. zezwolenie na pobyt, tolerancja)
• Do przeprowadzenia przyspieszonej procedury dla pracowników wykwalifikowanych potrzebne są dodatkowe dokumenty. W tej sprawie prosimy o kontakt z właściwym urzędem ds. cudzoziemców.

Wydanie zezwolenia na pobyt: 100,00 EUR

Zmiana istniejącego zezwolenia na pobyt w celu uzyskania zezwolenia na pobyt w interesie publicznym (zmiana celu): 98,00 EUR

W określonych przypadkach możliwe jest zastosowanie obniżki opłaty lub zwolnienia z opłaty.

Uwaga: Zezwolenie na pobyt wydawane jest w formie elektronicznego dokumentu pobytowego. Opłata za ponowne wydanie karty wynosi 67,00 EUR

• Formularze: Oświadczenie dotyczące stosunku pracy (jednolite w całym kraju); pozostałe formularze specyficzne dla poszczególnych urzędów można uzyskać w urzędzie ds. cudzoziemców; w razie potrzeby są one również dostępne online
• W niektórych przypadkach możliwe jest załatwienie sprawy online
• Wymagana forma pisemna: tak
• Konieczna osobista obecność: tak