Per abbreviare la procedura di ingresso, in qualità di datore di lavoro potete presentare domanda per la procedura accelerata per lavoratori qualificati per conto del vostro futuro dipendente. La procedura accelerata per lavoratori qualificati è rivolta agli stranieri che intendono entrare in Germania per uno specifico scopo di soggiorno (ad esempio, ai fini del riconoscimento delle qualifiche professionali straniere o dell’esercizio di un’attività lavorativa qualificata in qualità di lavoratore specializzato) nonché ai loro familiari che entrano nel Paese insieme a loro, purché l’ingresso avvenga in un arco di tempo correlato. La correlazione temporale sussiste se l’ingresso dei familiari avviene al più tardi sei mesi dopo l’ingresso del lavoratore qualificato.

La procedura accelerata per lavoratori qualificati è un’offerta facoltativa. Per legge, la procedura di ingresso ordinaria rimane comunque a disposizione vostra e del vostro lavoratore qualificato.

L’avvio della procedura accelerata per lavoratori qualificati non garantisce il rilascio di un visto da parte della rappresentanza diplomatica o consolare tedesca all’estero.

• Il lavoratore straniero è in possesso di un passaporto o di un documento sostitutivo del passaporto riconosciuto e valido. In caso di ricongiungimento familiare, anche i familiari devono presentare passaporti validi.
• L'ingresso del lavoratore straniero avviene per uno scopo di soggiorno specifico (ai fini della formazione professionale, del riconoscimento delle qualifiche professionali straniere, dell'esercizio di un'attività lavorativa qualificata come specialista)

La procedura può essere richiesta anche per altri scopi lavorativi qualificati (ad es. a fini di ricerca o per l’esercizio di un’attività lavorativa come specialista IT)

• È presente un contratto di lavoro o un’offerta di lavoro concreta (la «Dichiarazione relativa al rapporto di lavoro» funge da prova dell’offerta di lavoro concreta; si veda la sezione «Ulteriori informazioni»)
• Il lavoratore straniero non ha ancora presentato alcuna domanda di visto nel proprio paese d’origine. Ciò vale anche per i coniugi e i figli che desiderano trasferirsi in Germania insieme al lavoratore o successivamente nell’ambito del ricongiungimento familiare.
• Il lavoratore straniero è in grado di provvedere al proprio sostentamento e alla copertura assicurativa sanitaria con i propri redditi, senza ricorrere alle prestazioni pubbliche.
• Il lavoratore straniero le ha rilasciato una procura per lo svolgimento della procedura accelerata per lavoratori qualificati. Qualora anche i familiari del lavoratore straniero intendano avvalersi della procedura, anche questi devono rilasciare una procura.

In linea di principio, tramite deleghe secondarie, è possibile incaricare anche terzi (ad esempio uno studio legale) di svolgere la procedura. Anche in questo caso, il lavoratore qualificato e i suoi familiari devono conferirLe la delega.

Avete stipulato un accordo per l’attuazione della procedura accelerata per lavoratori qualificati con l’ufficio competente per gli stranieri

• Se avete domande sulla procedura accelerata per i lavoratori qualificati, contattate l’Ufficio Stranieri competente a livello locale e richiedete un colloquio di consulenza. L’Ufficio Stranieri vi fornirà informazioni sulle fasi della procedura e sul coinvolgimento necessario di altri enti.
• L’ufficio competente è l’Ufficio Stranieri del luogo in cui si trova la sede operativa presso la quale intendete impiegare il vostro lavoratore qualificato, a meno che nel vostro Land non sia stato istituito un Ufficio Stranieri centrale
• Per richiedere la procedura accelerata per lavoratori qualificati, è necessaria una procura del vostro futuro lavoratore qualificato. Un modello di procura è disponibile alla voce «Ulteriori informazioni»
• A seconda dell’Ufficio Stranieri e della richiesta, potrebbe essere possibile presentare la domanda online. Verifichi se il Suo Ufficio Stranieri offre la possibilità di presentare la domanda di permesso di soggiorno per via elettronica.

Se la presentazione della domanda è possibile solo di persona, fissi un appuntamento con l’Ufficio Stranieri.

• Per l’avvio della procedura, stipulate con l’Ufficio Stranieri un apposito accordo che includa, tra l’altro, i vostri obblighi in qualità di datore di lavoro, quelli del lavoratore qualificato e delle autorità coinvolte (Ufficio Stranieri, Agenzia Federale per il Lavoro, organismi di riconoscimento, rappresentanza diplomatica tedesca all’estero). Inoltre, riceverà una descrizione delle procedure, comprensiva dell’elenco delle parti coinvolte, dei documenti da presentare e delle scadenze. Al momento della stipula dell’accordo dovrà versare le tasse pari a 411 euro.
• Se necessario, l’Ufficio Stranieri avvia la procedura di riconoscimento o di verifica dell’equivalenza delle qualifiche straniere e invia la domanda e la documentazione richiesta all’ente competente. Gli enti competenti devono decidere in merito al riconoscimento entro due mesi dal ricevimento della documentazione completa. Qualora dovessero mancare dei documenti, l’Ufficio Stranieri vi contatterà.
• Se necessario, una volta conclusa con esito positivo la procedura di riconoscimento, l’Ufficio Stranieri avvierà la procedura di approvazione presso l’Agenzia Federale per il Lavoro. Se l’Agenzia Federale per il Lavoro non fornisce riscontro entro una settimana, l’approvazione si considera concessa.
• Se sono soddisfatti tutti i requisiti, compresa l’accertamento dell’equivalenza o della comparabilità della qualifica professionale nonché l’approvazione dell’Agenzia federale per il lavoro, l’Ufficio stranieri approva il rilascio del visto e lo consegna a voi affinché lo inoltriate al lavoratore qualificato all’estero.
• Il lavoratore qualificato straniero deve presentare l’autorizzazione preventiva presso la rappresentanza diplomatica o consolare e ottiene così un appuntamento accelerato per la richiesta del visto. Tale appuntamento deve avvenire entro tre settimane. Una volta presentata la domanda di visto completa alla data prevista, la decisione sulla richiesta viene presa di norma entro tre settimane.
• La procedura può essere applicata anche al ricongiungimento familiare di coniugi e figli, a condizione che le relative domande siano presentate in un arco di tempo correlato (ovvero entro 6 mesi dall’ingresso del lavoratore qualificato).

• Informazioni sulla procedura accelerata per i lavoratori qualificati:

https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen/gezielt-rekrutieren/einreise-beschaeftigung-regeln/das-beschleunigte-fachkraefteverfahren/

https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Migrathek/Fachkraefteverfahren/fachkraefteverfahren-node.html

• Modello di procura per la richiesta di una procedura accelerata per lavoratori qualificati:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_Stand_03-2020.pdf

• Dichiarazione relativa al rapporto di lavoro:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Erklaerung_zum_Beschaeftigungsverhaeltnis_03-2020.pdf

• Foglio aggiuntivo A al modulo «Dichiarazione relativa al rapporto di lavoro»:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Zusatzblatt_A_zur_Erklaerung_zum_Beschaeftigungsverhaeltnis_Stand_03-2020.pdf

• Modello di procura per il ricongiungimento familiare del coniuge ai sensi dell’art. 81a, comma 4, della legge sul soggiorno (AufenthG):

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_fuer_FZ_Ehepartner_Stand_03-2020.pdf

• Modello di procura per il ricongiungimento familiare di figli minorenni non sposati ai sensi dell’art. 81a, comma 4, della legge tedesca sul soggiorno (AufenthG):

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_fuer_FZ_Kinder_Stand_03-2020.pdf

§ 81a Legge tedesca sul soggiorno (AufenthG)

In caso di ricongiungimento familiare con il lavoratore qualificato, la domanda deve essere presentata entro 6 mesi dall'ingresso del lavoratore qualificato in Germania.

Per lo svolgimento della procedura di riconoscimento e l’ottenimento dell’autorizzazione da parte dell’Agenzia federale per il lavoro:

 è previsto un periodo di almeno 15 settimane tra l’avvio della procedura e il rilascio del visto da parte della rappresentanza diplomatica tedesca competente all’estero.

Per la procedura accelerata per i lavoratori qualificati:

Ufficio stranieri del luogo in cui ha sede l'azienda presso la quale lo straniero dovrà essere impiegato, a meno che non sia stato istituito un ufficio centrale per lo svolgimento della procedura.

• Prova della delega conferita dal datore di lavoro al tecnico specializzato e, se del caso, prova della subdelega
• Passaporto o documento sostitutivo del passaporto del tecnico specializzato
• Copia del certificato di soggiorno del tecnico, qualora si trovi attualmente in un altro Stato membro dell’UE
• Prova di un'adeguata copertura previdenziale
• Se del caso, decisione dell’ente di riconoscimento competente relativa all’accertamento dell’equivalenza della formazione professionale conseguita all’estero (se disponibile)
• Se del caso, valutazione del titolo di studio da parte dell’Ufficio centrale per l’istruzione straniera in merito alla comparabilità del titolo di studio universitario conseguito all’estero (se disponibile)
• Se del caso: decisione dell’ente competente in merito al riconoscimento del titolo di studio universitario conseguito all’estero ai fini dell’esercizio di una professione regolamentata (se disponibile)
• Se necessario: autorizzazione all’esercizio della professione o promessa di rilascio di un’autorizzazione all’esercizio della professione

Se necessario, l’Ufficio Stranieri competente avvia la procedura per l’accertamento dell’equivalenza della qualifica professionale conseguita all’estero o per la valutazione del titolo di studio universitario straniero. Per lo svolgimento della procedura devono essere presentati i seguenti documenti:

• Attestato di formazione nella lingua originale e in traduzione tedesca (copia)
• Curriculum vitae in formato tabellare (in tedesco) a partire dall’inizio della formazione pertinente: con l’elenco completo dei percorsi formativi e di perfezionamento completati, nonché di tutte le attività lavorative svolte
• Se disponibili: prove relative all’esperienza professionale pertinente nella lingua originale e in copia tradotta in tedesco (ad es. certificati di lavoro, libretti di lavoro, lettere di referenze)
• Se disponibili: altri titoli di qualifica nella lingua originale e in copia tradotta in tedesco (ad es. attestati e certificati relativi a corsi di perfezionamento, corsi di formazione, corsi, livello linguistico)
• Una dichiarazione in lingua tedesca, firmata dal professionista, attestante che finora non è stata presentata alcuna richiesta di riconoscimento dell’equivalenza nella Repubblica Federale di Germania
• Qualora il nome riportato sul passaporto differisca da quello riportato sul titolo di formazione: prova del cambio di nome nella lingua originale e in copia tradotta in tedesco.

Se necessario, l’Ufficio per gli stranieri competente, una volta conclusa con esito positivo la procedura di riconoscimento dell’equivalenza della qualifica professionale conseguita all’estero, richiederà l’approvazione dell’Agenzia federale per il lavoro. Per il coinvolgimento dell’Agenzia federale per il lavoro è necessario presentare il modulo «Dichiarazione relativa al rapporto di lavoro», compilato in ogni sua parte e firmato dal datore di lavoro, compreso il foglio aggiuntivo. (Vedi alla voce «Ulteriori informazioni»)

Nel caso in cui i familiari desiderino ricongiungersi entro sei mesi, devono essere presentati i seguenti documenti giustificativi:

• copie a colori dei passaporti di tutti i familiari
• Procure dei familiari che intendono ricongiungersi (vedi alla voce «Ulteriori informazioni»)

In caso di ricongiungimento di coniugi/partner, devono essere presentati inoltre i seguenti documenti:

• Certificato di matrimonio internazionale in copia autenticata o originale, oppure copia autenticata del certificato di matrimonio legalizzato dalla rappresentanza diplomatica tedesca all’estero o provvisto di apostille dall’autorità competente, nella lingua originale e con traduzione in tedesco, in entrambi i casi in copia semplice
• Se necessario: certificato attestante la conoscenza della lingua tedesca al livello A 1

In caso di ricongiungimento dei figli, devono essere presentati inoltre i seguenti documenti:

• Certificato/i di nascita internazionale/i in copia autenticata o

originali o copie autenticate del certificato di nascita legalizzato dalla rappresentanza diplomatica tedesca all’estero o provvisto di apostille dall’autorità competente, nella lingua originale e con traduzione in tedesco, in copia semplice

Attuazione della procedura accelerata per i lavoratori qualificati: 411 euro.

La tassa deve essere versata al momento della stipula dell’accordo relativo all’attuazione di una procedura accelerata per lavoratori qualificati.

I costi relativi al riconoscimento professionale richiesto e al rilascio di un’eventuale autorizzazione all’esercizio della professione, nonché le tasse dovute alla rappresentanza diplomatica all’estero e i costi per il rilascio di atti, per le verifiche di autenticità, la traduzione dei documenti in lingua tedesca, nonché la produzione e l’autenticazione di copie e simili, sono a carico del lavoratore qualificato o del datore di lavoro stesso .

• I moduli specifici dell’Ufficio Stranieri sono disponibili presso il proprio Ufficio Stranieri; se del caso, sono disponibili anche online.
• Procedure online possibili in casi isolati
• È richiesta la forma scritta: sì
• È richiesta la presenza di persona: sì