Para agilizar el procedimiento de entrada, usted, como empresario, puede solicitar el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados en nombre de su futuro empleado. El procedimiento acelerado para trabajadores cualificados está dirigido a extranjeros que deseen entrar en Alemania con un fin de estancia concreto (por ejemplo, para el reconocimiento de titulaciones profesionales extranjeras o para el ejercicio de un empleo cualificado como trabajador especializado) , así como a los familiares que le acompañen, siempre que la entrada se produzca en un plazo razonable. Se considera que existe un plazo razonable cuando la entrada de los familiares tiene lugar, a más tardar, seis meses después de la entrada del trabajador cualificado.

El procedimiento acelerado para trabajadores cualificados es una oferta voluntaria. Por ley, usted y su trabajador cualificado siguen teniendo a su disposición el procedimiento de entrada ordinario.

La tramitación del procedimiento acelerado para trabajadores cualificados no garantiza la concesión de un visado por parte de la representación diplomática alemana en el extranjero.

• El trabajador extranjero debe estar en posesión de un pasaporte o documento equivalente reconocido y válido. En caso de reagrupación familiar, los familiares también deben presentar pasaportes válidos.
• La entrada del trabajador extranjero se realiza con un fin de estancia concreto (con el fin de realizar una formación profesional, de obtener el reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras o de ejercer un empleo cualificado como personal especializado).

El procedimiento también puede solicitarse para otros fines laborales cualificados (por ejemplo, con fines de investigación o para el ejercicio de una actividad laboral como especialista en tecnologías de la información).

• Existe un contrato de trabajo o una oferta de empleo concreta (la «Declaración sobre la relación laboral» sirve como prueba de la oferta de empleo concreta; véase «Información adicional»).
• El trabajador extranjero aún no ha presentado ninguna solicitud de visado en su país de origen. Esto se aplica también a los cónyuges e hijos que deseen trasladarse a Alemania junto con el trabajador o posteriormente en el marco de la reagrupación familiar.
• El trabajador extranjero puede garantizar su sustento y su cobertura de seguro médico con ingresos propios, sin necesidad de recurrir a prestaciones públicas.
• El trabajador extranjero le ha otorgado un poder para la tramitación del procedimiento acelerado para trabajadores cualificados. En caso de que los familiares del trabajador extranjero también deseen acogerse a este procedimiento, deberán otorgar igualmente un poder.

En principio, también puede encargar a terceros (como, por ejemplo, un bufete de abogados) la tramitación del procedimiento mediante poderes subsidiarios. Para ello, el trabajador cualificado y sus familiares también deben otorgarle un poder.

Ha firmado un acuerdo con la autoridad competente en materia de extranjería para la tramitación del procedimiento acelerado para trabajadores cualificados.

• Si tiene alguna pregunta sobre el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, póngase en contacto con la oficina de extranjería competente de su localidad y solicite una cita de asesoramiento. La oficina de extranjería le informará sobre los pasos del procedimiento, así como sobre la participación necesaria de otros organismos.
• La oficina de extranjería competente es la del lugar donde se encuentre el centro de trabajo en el que desea contratar a su trabajador cualificado, siempre que no se haya establecido una oficina central de extranjería en su estado federado.
• Para solicitar el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, necesitará un poder otorgado por su futuro trabajador cualificado. Encontrará un modelo de poder en la sección «Información adicional».
• Dependiendo de la oficina de extranjería y del asunto, es posible que se pueda presentar la solicitud por Internet. Infórmese de si su oficina de extranjería ofrece la posibilidad de solicitar el permiso de residencia por vía electrónica.

Si la solicitud solo puede presentarse en persona, concierte una cita con la oficina de extranjería.

• Para llevar a cabo el procedimiento, firme con la Oficina de Extranjería el acuerdo correspondiente, que incluye, entre otras cosas, sus obligaciones como empleador, las del trabajador cualificado y las de las autoridades implicadas (Oficina de Extranjería, Agencia Federal de Empleo, organismos de reconocimiento, representación diplomática alemana en el extranjero). Además, recibirá una descripción de los trámites, incluyendo la lista de las partes implicadas, los documentos que deben presentarse y los plazos. Al formalizar el acuerdo, deberá abonar las tasas por un importe de 411 euros.
• En la medida en que sea necesario, la Oficina de Extranjería iniciará el procedimiento de reconocimiento o de evaluación de la equivalencia de las cualificaciones extranjeras y remitirá la solicitud y la documentación necesaria al organismo competente. Las autoridades competentes deberán pronunciarse sobre el reconocimiento en un plazo de dos meses a partir de la presentación de la documentación completa de la solicitud. Si faltara algún documento, la Oficina de Extranjería se pondrá en contacto con usted.
• En caso necesario, una vez concluido con resultado positivo el procedimiento de reconocimiento, la Oficina de Extranjería iniciará el procedimiento de autorización ante la Agencia Federal de Empleo. Si la Agencia Federal de Empleo no se pronuncia en el plazo de una semana, se considerará concedida la autorización.
• Si se cumplen todos los requisitos, incluida la constatación de la equivalencia o la comparabilidad de la cualificación profesional, así como la autorización de la Agencia Federal de Empleo, la Oficina de Extranjería autoriza la expedición del visado y se lo entrega para que lo remita al profesional en el extranjero.
• El profesional extranjero deberá presentar la autorización previa en la representación diplomática en el extranjero, lo que le permitirá obtener una cita acelerada para solicitar el visado. Dicha cita deberá tener lugar en un plazo de tres semanas. Una vez presentada la solicitud de visado completa en la fecha prevista, la decisión sobre la misma se tomará, por regla general, en un plazo de tres semanas.
• Este procedimiento también puede aplicarse a la reagrupación familiar de cónyuges e hijos, siempre que las solicitudes correspondientes se presenten en un plazo razonable (es decir, en un plazo de 6 meses a partir de la entrada del trabajador cualificado).

• Información sobre el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados:

https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen/gezielt-rekrutieren/einreise-beschaeftigung-regeln/das-beschleunigte-fachkraefteverfahren/

https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Migrathek/Fachkraefteverfahren/fachkraefteverfahren-node.html

• Modelo de poder para solicitar un procedimiento acelerado para trabajadores cualificados:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_Stand_03-2020.pdf

• Declaración sobre la relación laboral:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Erklaerung_zum_Beschaeftigungsverhaeltnis_03-2020.pdf

• Hoja adicional A del formulario «Declaración sobre la relación laboral»:

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Zusatzblatt_A_zur_Erklaerung_zum_Beschaeftigungsverhaeltnis_Stand_03-2020.pdf

• Modelo de poder para la reagrupación familiar del cónyuge según el artículo 81a, apartado 4, de la Ley de residencia (AufenthG):

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_fuer_FZ_Ehepartner_Stand_03-2020.pdf

• Modelo de poder para la reagrupación familiar de hijos menores de edad y solteros, con arreglo al artículo 81a, apartado 4, de la Ley de residencia (AufenthG):

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Unternehmen/PDFs/Unternehmen/Unterstuetzung_finden/Muster-Vollmacht_fuer_FZ_Kinder_Stand_03-2020.pdf

Artículo 81a de la Ley de residencia (AufenthG)

En caso de reagrupación familiar con el trabajador cualificado, la solicitud deberá presentarse en un plazo de 6 meses a partir de la entrada del trabajador cualificado en Alemania.

En el marco del procedimiento de reconocimiento y de obtención de la autorización de la Agencia Federal de Empleo:

 deben transcurrir al menos 15 semanas entre el inicio del procedimiento y la expedición del visado por parte de la representación diplomática alemana competente.

Para el procedimiento acelerado de contratación de personal cualificado:

Oficina de Extranjería del lugar donde se encuentre el centro de trabajo en el que se vaya a emplear al extranjero o la extranjera, siempre que no se haya establecido un organismo central para la tramitación del procedimiento.

• Justificante de la autorización otorgada al empresario por parte del técnico y, en su caso, justificante de la subdelegación de poderes
• Pasaporte o documento equivalente del profesional
• Copia del certificado de residencia del especialista, en caso de que resida actualmente en otro Estado miembro de la UE
• Justificante de una prestación de jubilación adecuada
• En su caso, resolución del organismo de reconocimiento competente sobre la equivalencia de la formación profesional cursada en el extranjero (si se dispone de ella)
• En su caso, evaluación del título por parte de la Oficina Central de Educación Extranjera sobre la comparabilidad del título universitario extranjero (si se dispone de ella)
• En su caso: resolución de la autoridad competente sobre el reconocimiento del título universitario extranjero a efectos del ejercicio de una profesión regulada (si se dispone de ella)
• En caso necesario: autorización para el ejercicio de la profesión o compromiso de concesión de dicha autorización

En caso necesario, la autoridad competente en materia de extranjería iniciará el procedimiento para determinar la equivalencia de la cualificación profesional obtenida en el extranjero o para la evaluación del título universitario extranjero. Para la tramitación del procedimiento, deberán presentarse los siguientes documentos:

• Certificado de formación en el idioma original y en traducción al alemán (copia)
• Currículum vítae en formato tabular (en alemán) desde el inicio de la formación pertinente: con la relación completa de los cursos de formación y perfeccionamiento realizados, así como de todas las actividades laborales desempeñadas
• Si se dispone de ellos: justificantes de la experiencia profesional pertinente en el idioma original y en copia traducida al alemán (p. ej., certificados de trabajo, libretas de trabajo, cartas de referencia)
• Si se dispone de ellos: otros títulos de cualificación en el idioma original y en copia traducida al alemán (p. ej., certificados y títulos de formación continua, cursos, seminarios, nivel de idioma)
• Una declaración firmada por el profesional en alemán en la que se indique que hasta la fecha no se ha presentado ninguna solicitud de reconocimiento de equivalencia en la República Federal de Alemania
• En caso de que el nombre que figura en el pasaporte difiera del que aparece en el título de formación: justificante del cambio de nombre en el idioma original y en traducción al alemán en forma de copia.

En la medida en que sea necesario, la autoridad competente en materia de extranjería, tras la resolución favorable del procedimiento de reconocimiento de la equivalencia de la cualificación profesional obtenida en el extranjero, solicitará la autorización de la Agencia Federal de Empleo. Para la participación de la Agencia Federal de Empleo, deberá presentarse el formulario «Declaración sobre la relación laboral», debidamente cumplimentado y firmado por el empleador, incluido el anexo. (Véase «Información adicional»).

En caso de que los familiares deseen reunirse con el solicitante en un plazo de seis meses, deberán presentarse los documentos acreditativos correspondientes:

• Copias en color de los pasaportes de todos los familiares
• Poderes de los familiares que se reúnan con el solicitante (véase «Información adicional»)

En caso de reagrupación de cónyuges o parejas de hecho, deberán presentarse además los siguientes documentos justificativos:

• Certificado de matrimonio internacional en forma de copia certificada o original, o bien copia certificada del certificado de matrimonio legalizado por la representación diplomática alemana en el extranjero o provisto de apostilla por la autoridad competente, en el idioma original y con traducción al alemán, en cada caso como copia simple
• Si fuera necesario: certificado de conocimientos de alemán del nivel A1

En caso de reagrupación familiar de hijos, deberán presentarse además los siguientes documentos:

• Certificado(s) internacional(es) de nacimiento, en forma de copia(s) certificada(s) o

el original o copias certificadas de la partida de nacimiento, legalizada por la representación diplomática alemana en el extranjero o provista de apostilla por la autoridad competente, en el idioma original y con traducción al alemán, en cada caso como copia simple

Tramitación del procedimiento acelerado para trabajadores cualificados: 411 euros.

La tasa debe abonarse en el momento de la firma del acuerdo sobre la tramitación de un procedimiento acelerado para trabajadores cualificados.

Los costes derivados del reconocimiento profesional necesario y de la expedición de cualquier permiso de ejercicio profesional que pueda ser necesario, así como las tasas que se devenguen en la representación diplomática en el extranjero y los costes de expedición de certificados, las verificaciones de autenticidad, la traducción de documentos al alemán, así como la realización y certificación de copias y similares, correrán a cargo del propio trabajador cualificado o del empleador.

• Los formularios específicos de la Oficina de Extranjería se pueden obtener en dicha oficina; en algunos casos, también están disponibles en línea.
• En algunos casos es posible realizar los trámites en línea
• Se requiere la forma escrita: sí
• Es necesario presentarse en persona: sí