Jeśli przebywasz w Niemczech na podstawie zezwolenia na pobyt tymczasowy (Duldung), możesz podjąć pracę tylko wtedy, gdy jest to wyraźnie zaznaczone w Twoim zezwoleniu na pobyt tymczasowy (zaświadczeniu o zawieszeniu deportacji). Jeśli więc chcą Państwo podjąć pracę, muszą Państwo złożyć wniosek o zezwolenie na pracę w urzędzie ds. cudzoziemców. Dotyczy to również odbywania szkolenia zawodowego w przedsiębiorstwie lub stażu.
Zezwolenie na pracę może zostać Państwu wydane, jeśli przebywają Państwo na terytorium Niemiec od trzech miesięcy na podstawie zezwolenia, tolerancji lub zezwolenia na pobyt oraz znaleźli Państwo pracodawcę, który chce Państwa zatrudnić.
Osoby tolerowane, które są zobowiązane do zamieszkania w ośrodku przyjmującym, uzyskują dostęp do rynku pracy dopiero po upływie sześciu miesięcy.
W celu rozpatrzenia wniosku Urząd ds. Cudzoziemców zazwyczaj angażuje Federalną Agencję Pracy, która sprawdza warunki pracy. Po ponad czterech latach nieprzerwanego pobytu w Niemczech nie ma już konieczności angażowania Federalnej Agencji Pracy.
Jeśli chcą Państwo odbyć szkolenie zawodowe w przedsiębiorstwie (kształcenie dualne), należy złożyć indywidualny wniosek o zezwolenie na zatrudnienie dotyczące konkretnego miejsca szkolenia. Szkolenia zawodowe w ramach systemu szkolnego nie wymagają zezwolenia.
Zezwolenie na pracę wydaje się najdłużej na okres obowiązywania aktualnego zezwolenia na pobyt tymczasowy. W przypadku spełnienia odpowiednich warunków zezwolenie to może zostać odpowiednio przedłużone wraz z przedłużeniem zezwolenia na pobyt tymczasowy.
Wykonywanie pracy jest zasadniczo zabronione, jeśli
- przybyli Państwo do Niemiec w celu uzyskania świadczeń na podstawie ustawy o świadczeniach dla osób ubiegających się o azyl,
- nie można doprowadzić do zakończenia pobytu z przyczyn, za które ponoszą Państwo odpowiedzialność, lub naruszyli Państwo obowiązek współpracy przy usuwaniu przeszkód w wydaleniu (na przykład niewystarczająca współpraca przy uzyskaniu paszportu lub dokumentów tożsamości, podanie fałszywych informacji dotyczących tożsamości lub obywatelstwa),
- zezwolenie na pobyt tymczasowy zostało wydane z adnotacją „zezwolenie na pobyt tymczasowy dla osób o nieustalonej tożsamości”, lub
pochodzą Państwo z tzw. „bezpiecznego kraju pochodzenia”, czyli z państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Albanii, Bośni i Hercegowiny, Ghany, Kosowa, Byłej Jugosłowiańskiej Republiki Macedonii (Macedonii Północnej), Czarnogórze, Senegalu lub Serbii i złożyli wniosek o azyl po 31 sierpnia 2015 r., który został odrzucony lub wycofany, chyba że wycofanie nastąpiło w wyniku konsultacji w Federalnym Urzędzie ds. Migracji i Uchodźców. Również osoby pochodzące z bezpiecznych krajów pochodzenia nie mogą uzyskać zezwolenia na pracę, nawet jeśli nie złożyły wniosku o azyl.
